Створення ідеології,
яка захоплює
яка захоплює
Для компанії, яка визріла, щоб зробити наступниий крок у своєму подорослішанні.
Час, коли ви могли мотивувати людей тільки грошима, пройшов. Люди не хочуть просто отримувати гроші за свою роботу. Вони хочуть сенсу в своєму професійному житті — просто не висловлюють цей запит.
Вони не приходять до вас на співбесіду з плакатом «який ти сенс мені даєш?» Якщо ви свідома команда, ви повинні їм цей сенс дати. Сформувати й дати. Тоді на цей сенс прийдуть люди із запитом. Тому що ми притягуємо людей, які близькі нам за внутрішнім наповненням.
Розкажіть про себе!
Люди шукаюсь сенс
Якщо компанія відповідає своєму співробітникові на запитання про сенс (навіщо?), то вона підбирає людину, пристрасть якої близька до вашого напрямку діяльності.
Допоможіть людям відповісти на запитання: Чому вони повинні обрати саме вас? (і тут «надаємо соц пакет/платимо гроші/безкоштовно годуємо печивом в затишному офісі ____» — не спрацює!)
Розмаїття вибору грає з нами злий жарт
Вони приходить на базові гігієнічні фактори, такі, як соц пакет, заробіток та близькість до метро.
Настав час економіки нового світу. Сьогодні люди хочуть працювати в компаніях, які розділяють їх власні цінності.
Настав час економіки нового світу. Сьогодні люди хочуть працювати в компаніях, які розділяють їх власні цінності.
Часто люди приходять на співбесіду без запиту.
Що робити?
Здійснити перехід за допомогою команди «Обрані». Ми допомагаємо стати частиною нової реальності.
Якщо ви не надасте мотивованим співробітникам об'єкт для віри у щось більше, ніж просто їх робота, вони будуть мотивувати себе на пошуки нової роботи, а ви будете змушені страждати з тими, хто залишиться.
01
Створити
Сенс і на нього шукати «високооктанових» людей та «включити» людей, які вже в команді.
02
Запакувати
1. Маніфест
2. Смислова вакансія
3. Сторінка вакансій на сайті
4. Відео
5. Вживлення ідеології у компанію
2. Смислова вакансія
3. Сторінка вакансій на сайті
4. Відео
5. Вживлення ідеології у компанію
03
Комунікувати
Якщо не комунікувати ідеологію, всі будуть думати, що її немає. А якщо говорити про те, у що ви вірите, то притягнете тих, хто вірить в те ж, що й ви.
Як це працює?
Куди втілюється?
Ідеологія — це маркетинговий фундамент. Смислове ядро, що генерує сенси для різніх носіїв.
Ця їх здатність змушувати нас відчувати приналежність, безпеку, почувати себе особливими та несамотніми — частина того, що дозволяє їм надихати нас.
Ті, кого ми вважаємо великими лідерами, здатні притягувати нас ближче і керувати нашою вірністю.
Ті, кого ми вважаємо великими лідерами, здатні притягувати нас ближче і керувати нашою вірністю.
Магніт
Нас притягують люди або організації, які вміють добре описувати те, у що вони вірять.
Ми за справжність
і автентичність
і автентичність
Створимо ідеологію компанії, що буде відповідати вашому рівню зрілості, самовідчуттю і цінностям, які існують у вашій компанії зараз.
Ідеологія спрацює лише тоді, коли вона є у вас всередині.
...ви готові зробити крок у своєму подорослішані.
Це для вас, якщо...
Наші клієнти
Запрошуємо Вас на зустріч-знайомство:)
Зустріч ні до чого Вас не зобов`язує, але допомагає визначитися,чи зможемо ми разом з Вами йти вперед до перемоги.
Озвучені під час знайомства ідеї, плани чи схеми не будуть нами розголошені і обговорені з іншими. Є сумніви? Тоді оформимо NDA, щоб Ви мали впевненість.
Для нас має значення кількість енергії, яка залишається після спілкування, бо це індикатор наявності зв`язку і усвідомлення, що ми підходимо одне одному для співпраці.
Зустріч ні до чого Вас не зобов`язує, але допомагає визначитися,чи зможемо ми разом з Вами йти вперед до перемоги.
Озвучені під час знайомства ідеї, плани чи схеми не будуть нами розголошені і обговорені з іншими. Є сумніви? Тоді оформимо NDA, щоб Ви мали впевненість.
Для нас має значення кількість енергії, яка залишається після спілкування, бо це індикатор наявності зв`язку і усвідомлення, що ми підходимо одне одному для співпраці.
Запрошуємо на зустріч-знайомство з Обранi
Поділіться своєю ідеєю, викликом чи завданням!
Заповніть форму
